home / Coaching

Coaching

Coaching kan je goed helpen om je op je toekomst te oriënteren. En zeker als je het gevoel hebt in een impasse te zitten op je werk. Dat kan je werk zelf betreffen of de onderlinge verhoudingen op je werk. Dan wordt het tijd om de regie zelf weer in de hand te gaan nemen; een steuntje in de rug daarbij helpt je vooruit te komen.

Coaching

Wat is coaching?
Coaching is een methode om je zelfinzicht te vergroten en je bewust te worden van je handelen, je gedrag en je drijfveren. Coaching gaat over  je doelen, over keuzes maken en over het nemen van verantwoordelijkheid. Hoe word je zelf sterker door het beter benutten van het potentieel dat in je schuilt?

Je bent jezelf ineens bewust dat groei en zelfontwikkeling niet vanzelf komen. Als je het gevoel hebt dat je vastzit dan kan je een coach inschakelen. Van die coach mag je verwachten dat hij je steunt bij het vinden van belemmeringen en werkelijke behoeften. Je zit vaak vast in patronen vanuit je opvoeding en verleden. En soms voel je je opgesloten in een vicieuze cirkel. Op zoek gaan maar blinde vlekken betekent jezelf opnieuw ontdekken – op zoek naar jezelf. De coach fungeert als spiegel en stelt vragen die je jezelf niet stelt.

Dan kan de verandering worden ingezet; dat vergt een planmatige aanpak, een stuk moed en zelfdiscipline. Het proces komt dan op gangen daarmee de persoonlijke groei. Tenslotte verdienen talenten het om verzilverd te worden.

De coach voert gesprekken met jou waarin denken , voelen en doen centraal staan. Door de coaching wordt er een verdieping bereikt van je zelfinzicht en bewustwording van je  motivatie en gedrag.

Hoe helpt coaching?
Als je het gevoel hebt vast te zitten, dan wordt het tijd om je op je toekomstbeeld te oriënteren. Met externe hulp verloopt dat gemakkelijker. Door met een coach over je toekomstvisie te praten ontstaat er synergie. Deze creatieve vorm van energie brengt je in dieper contact met jezelf, waardoor je ontdekt wat je echt wilt in je leven en loopbaan. Dat leidt tot het durven maken van keuzes en het nemen van beslissingen. De coaching bij ons is gericht op het beter functioneren binnen het werk vanuit inzicht in je persoonlijke situatie en unieke kwaliteiten.  Daarnaast krijgt de vraag: “hoe krijg ik werk en privé in balans?” accent.

Eigen verantwoordelijkheid.

Dat is de kracht van zelfontdekking; je wilt de regie over je leven, je maakt een  planen bent zelf verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Het gaat om de intrinsieke motivatie om jezelf te verbeteren.

Gebruikte methodes:

  • mindfulness
  • kernkwaliteiten
  • non-directieve counseling
  • mental coaching
  • RET
  • Roos van Leary
  • visualisatie
  • kernreflectie
  • BIG FIVE
  • drijfverenanalyse
  • NLP

Het proces.

Ieder traject start met een intakegesprek ter kennismaking. Daarin wordt een inventarisatie gemaakt om tot een duidelijke vraagstelling te komen. De kracht van individuele coaching is gericht op het bereiken van resultaten. Hoe een traject eruit ziet , wordt bepaald tijdens de intake. Normaal gesproken omvat een traject 6-8 gesprekken van 5 kwartier. Een 3-gesprek met de leidinggevende/medewerker/coach is zinvol om alle neuzen dezelfde kant op te richten.

Na fiattering van de offerte kan met het traject gestart worden; indien de werkgever de opdrachtgever is, vindt aan het begin en het einde van het traject een driegesprek plaats met medewerker, leidinggevende en coach.

Bel Kees Lanser MHD, senior coach voor een verhelderend gesprek. ( NOBCO aangesloten)
GSM 06 21 58 29 72

Over Kees Lanser

Ik ben een senior coach met ruime ervaring. Mijn coaching kenmerkt zich door: empathie, betrokken analyse van beperkingen en belemmeringen, humor en enthousiasme. Als gecertificeerd trainer, coach en adviseur steun ik mensen in organisaties, maar ook zelfstandige ondernemers die een volgende stap met hun bedrijf willen maken.

Kees Lanser is te herkennen aan:

verbinder – maatwerk – veerkracht – mensenmens – mijmeren